Sagen Sie, Show, Do, The Anatomy of Good Instruction Bewerben – eLearning Industry

Sagen Sie, Show, Do, The Anatomy of Good Instruction Bewerben - eLearning IndustrySagen Sie, Show, Do, Nehmen: Die Anatomie der Guten Instruction

Es gibt viele Meinungen darüber, wie zu entwerfen Qualitätsanweisung . Neue Technologien, Theorien und Prozesse werden als die nächste größte Sache für Lehr-Designer ständig erstellt und propagiert. Und während diese neuen Technologien stark sein können, gibt es ein paar wichtige Lehr-Strategien dass muss umgesetzt werden maximieren Lernen Effektivität .

Diese Grundsätze haben immer wieder gezeigt worden erhöhen das Lernen und Engagement . aber oft instructional Designer werden Verliebten durch die neuen Technologien und scheitern diese Strategien effektiv umzusetzen. In diesem Beitrag werden wir diese Strategien beschreiben und zeigen, wie man sie effektiv in Ihrem Design verwenden können.

Wir können alle Lehr-Aktivitäten in zwei Kategorien einordnen:

  1. Stuff, dass die Anweisung oder Instructor tut, und
  2. Stuff, dass der Lern ​​tut. Innerhalb dieser Kategorien gibt es vier grundlegende Strategien für guten Unterricht zu schaffen: tell, show, tun, und anzuwenden.

Die vier grundlegenden Strategien für die Erstellung von qualitativ hochwertigen Unterrichts

  1. Sagen
    Die erste Komponente des guten Unterrichts ist die Sagen Strategie . Dies ist die Strategie verwendet, um die Lernenden mit den wichtigsten Informationen zu ihrem Lernen mit Bezug zu bieten. Fakten, Konzepte, Regeln und Verfahren alle unter Verwendung werden können vermittelt die Sagen Strategie . Zum Beispiel, wenn Sie Anweisung entwarfen Kundendienstmitarbeiter zu lehren, wie ein neues Produkt, um ihre bestehenden Kunden anbieten zu können, würden Sie ihnen die einzelnen Schritte sagen, dass sie durch gehen würde, um ein Produkt zu bieten und auch eine visuelle Darstellung der Schritte, zeigen.
  2. Show
    Die zweite Komponente des guten Unterrichts ist die Zeige Strategie . Dies ist die Strategie verwendet Beispiele zu zeigen, was Sie vermitteln wollen. Im Kundendienst Beispiel würden Sie eine Vielzahl von realen Beispielen eines Mittels zeigen, das Produkt der Lernenden an. Sie würden wahrscheinlich zeigen "Nicht-Beispiele" wie gut Beispiele dafür, was nicht zu tun ist, wenn die Produkte anbietet. Diese Beispiele sollen den Lernenden helfen, zu sehen, wie die Informationen, die Sie ihnen gesagt, angewendet wird.
  3. Machen
    Nachdem eine Vielzahl von Beispielen bietet, sollten Sie Ihre Lernenden die Möglichkeit geben, zu tun, was man ihnen beigebracht haben . Im Kundenservice Beispiel nehmen die Lernenden mehrere Anrufe mit tatsächlichen Kunden und bieten ihnen das Produkt. Trainer und Manager hören auf diese Anrufe in und den Lernenden Feedback und Anleitung zur Verfügung stellen. Es ist wichtig, dass die Lernenden viel Feedback gegeben werden, wie sie anzuwenden, was sie gelernt haben, so dass sie ihre Kenntnisse und Fähigkeiten zu verbessern. Wie in diesem Beispiel ist die Anwendung des neuen Wissens sollte die reale Umwelt so weit wie möglich zu replizieren, um die Lernerfahrung authentisch und ansprechend machen.
  4. anwenden
    Die letzte Komponente ist, anwenden . In diesem Schritt planen die Lernenden, wie sie ihr Wissen in ihrem eigenen Umfeld gelten. Im Kundenservice Beispiel planen die Lernenden ihre eigenen personalisierten Skripte für bestimmte Situationen und setzen Ziele für das Angebot und den Verkauf von Produkten an ihre Kunden.

Diese grundlegenden Strategien ausrichten mit mehreren bekannten Theorien des Unterrichts. So unterstützen sie First Principles Merrill Unterrichts. eine bekannte Theorie der Anweisung, die auf umfangreichen Forschungsergebnissen basiert. Gagnes 9 Veranstaltungen Unterrichts richten auch gut mit diesen Strategien.

Das nächste Mal, entwerfen Sie ein Stück Anweisung, fragen Sie sich, wie gut Sie diese Strategien verwenden. Wenn Sie sie gewissenhaft anwenden, werden Sie erhöhten das Lernen der Schüler und Lehr-Design Wirksamkeit zu finden.

Quelle: elearningindustry.com

Read more

Schreibe einen Kommentar

Deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Erforderliche Felder sind mit * markiert.

zwölf + 5 =